I. Cuestiones preliminares 1- ¿Qué es un ERTE?Es una medida por la cual una empresa puede proceder de manera TEMPORAL a suspender el contrato de trabajo o reducir la jornada de trabajo. El ERTE debe estar basado en causas de fuerza mayor o en causas económicas...
28- La empresa me ha despedido por el COVID, ¿es legal? La empresa no debiera haber utilizado esa medida. Debería de haber acudido a una medida de regulación temporal de empleo, una medida que no tenga un carácter definitivo. En este caso, el despido se puede entender...
35- Quiero hacer teletrabajo y la empresa no me lo facilita, ¿puedo exigírselo? La empresa no está obligada a proporcionar el teletrabajo, pero sí es una medida muy favorable que puede beneficiar a ambas partes. Si existe una buena organización del trabajo, la...
42- Tengo las vacaciones fijadas en el calendario, pero ahora por el COVID-19 no puedo viajar, ¿se aplazan por el estado de alarma? No, si ya estuvieran fijadas y la actividad de la empresa continúa, no hay nada que obligue al cambio del periodo vacacional. 43- La...
46- Tengo síntomas como fiebre, tos y/o fatiga ¿puedo cogerme la baja por el COVID-19? Deberás llamar por teléfono a los servicios sanitarios de tu Comunidad Autónoma quienes, por vía telefónica, te darán la baja laboral si así lo entienden. 47- He estado en contacto...
52- He sido despedido antes del RD 8/2020 y el paro está cerrado, ¿cómo puedo solicitar el desempleo? Podrás realizar los trámites de manera telemática a través de la página web del SEPE o llamando por teléfono para que te den cita (en este caso, la cita se hace...
